28/07/2014

Saiba quais são as perguntas de entrevista de emprego que selecionam os melhores funcionários

É difícil sabermos se os candidatos estão falando a verdade na entrevista de trabalho ou se realmente possuem as características necessárias para poderem atuar em determinada área. Por isso, Aaron Hurst, fundador da Taproot Foundation, listou três perguntas de entrevista de emprego infalíveis para serem feitas aos candidatos. Assim, o empregador consegue ter acesso às informações mais reveladoras. Veja quais são essas perguntas:

“A sua última empresa fazia avaliação de desempenho?”

“Vamos fingir que você conseguiu o emprego, passaram-se três meses e nós chegamos à conclusão de que não funcionou. Por que você acha que isso aconteceu?”

“Pense em um ótimo ex-colega. Me fale sobre essa pessoa e diga por que ela te ajudava. Descreva também alguém que você respeitava e que era bom no seu trabalho, mas que você achava que sugava a sua energia e que você tentava evitar no trabalho. Por que ela não ajudava seu estado de espírito?”

Com essas três perguntas, é possível saber o que o candidato gosta no ambiente de trabalho e o que ele não tolera nos colegas de trabalho. Além das informações referentes à qualificação profissional, essas duas farão com que você tenha certeza de que está prestes a contratar um ótimo funcionário.

Fonte: InfoMoney