Como lidar com funcionários improdutivos

22/08/2014

Como lidar com funcionários improdutivos

Ter um profissional que não rende o suficiente na empresa pode ser um grande problema. A falta de motivação desse colaborador pode “contaminar” o restante dos colegas de trabalho e o clima da empresa. Baixo salário, ambiente de trabalho opressor, problemas em família e com o chefe são alguns dos motivos que podem estar levando um funcionário a ser menos produtivo.

Nesses casos, o gestor deve tomar certas providências antes de decidir pela demissão. As dicas a seguir são dirigidas aos líderes-gestores que desejam motivar os seus funcionários:

  • Mantenha sempre o diálogo com os funcionários e não se esqueça de dar feedbacks.
  • Dê importância às atividades realizadas pelos funcionários; a falta de produtividade pode estar ligada ao fato de eles pensarem que o chefe não dá valor ao trabalho desenvolvido por cada um deles.
  • Valorize o esforço e a melhora de cada colaborador. Assim, você manterá a equipe sempre motivada.
  • Procure traçar metas com a sua equipe. Assim, você mostra a todos que os objetivos a serem atingidos partem de um consenso.
  • Pergunte ao funcionário o que está acontecendo; demonstre que você está disposto a ouvi-lo.
  • Muitas vezes, uma bronca pode resolver o problema da falta de produtividade. Isso se o baixo rendimento do funcionário não tiver motivos fortes.

Fonte: PEGN 

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