20/08/2014
Todo líder se preocupa com a excelência de sua equipe e com o
seu próprio modo de passar os valores e as crenças de sua empresa. Para Daniel
Motta, fundador da BMI, consultoria de transformação organizacional, os líderes
devem transmitir, à sua equipe, alguns pilares.
Em primeiro lugar, os funcionários devem estar cientes da relevância da empresa no mercado para que, juntos, estejam engajados na obtenção de bons resultados. Assim, a energia organizacional estará voltada para a realização de objetivos maiores. Um dos papeis dos líderes, portanto, é fortalecer a coesão do grupo.
Ser resiliente quando há a necessidade de reinventar os seus negócios é outra característica importante do líder. Assim, é possível coordenar melhor as ações de sua equipe para a transformação organizacional. Para que as metas propostas sejam atingidas, é preciso manter o foco e ter disciplina. Cabe ao líder cobrar resultados de seus colaboradores.
Acima de tudo é preciso primar pela excelência em todos os aspectos da organização, principalmente no que diz respeito ao controle das finanças e às experiências dos consumidores com os produtos e serviços oferecidos.
Fonte: Administradores
© Copyright 2022 Move|Edu. Todos os direitos reservados.
Comments