Qual é o principal motivo da retenção de funcionários

21/05/2014

Qual é o principal motivo da retenção de funcionários

O empresário que quiser manter o quadro de funcionários de sua empresa terá que se preocupar com o plano de carreira de seus colaboradores. “Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional” é o principal motivo da retenção de profissionais em uma empresa, de acordo com o resultado da pesquisa realizada com um 5 mil colaboradores do Grupo Segurador Banco do Brasil e MAPFRE.

‘Equilíbrio entre vida profissional e profissional’ foi a segunda opção mais votada, e a terceira foi ‘renumeração e benefícios’. “Considerando que temos um quadro bastante heterogêneo de profissionais, esse dado diz muito sobre o mercado de trabalho atualmente. As pessoas continuam buscando satisfação no que elas fazem, mais do que só bons salários”, diz Cynthia Betti, diretora de Recursos Humanos do Grupo BB e MAPFRE.

De acordo com a mesma pesquisa, a maior parte dos colaboradores e gestores é da chamada “geração Y”. Do total de 6,6 mil colaboradores, 60% tem até 33 anos e 60% dos líderes têm 34 e 49 anos.

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