Saiba o que avaliar no recrutamento de candidatos para a sua empresa

16/07/2014

Saiba o que avaliar no recrutamento de candidatos para a sua empresa


Gerenciar empresas significa também gerenciar pessoas. E nada melhor do que ter, na sua equipe, bons profissionais que possuem as habilidades que contribuem para que você tenha um negócio de sucesso. Algumas das características desses funcionários são subjetivas, e você deve conhecê-las se pretende saber como contratar os funcionários com as melhores qualidades para a sua equipe:

 

Alegria – sorrisos, risadas, músculos relaxados e linguagem corporal receptiva são indicativos de que você está diante de uma pessoa confiante e que não teme o enfrentamento dos obstáculos.

 

Criatividade – as pessoas criativas encontram diferentes formas de realizar as mesmas atividades.

 

Agitação – a sua equipe deve ser produtiva, sem que sejam necessários gastos excessivos de tempo e de dinheiro.

 

Honestidade – muitos dados confidenciais são passados aos funcionários de uma empresa. Por isso, a honestidade é uma característica que todos os profissionais que trabalham com você devem ter obrigatoriamente.

 

Flexibilidade – os funcionários de sua empresa não precisam fazer horas extras, mas devem ser flexíveis quando precisarem enfrentar situações atípicas.

 

Paixão – é preciso que os profissionais que trabalham na sua empresa tenham prazer em desempenhar as suas atividades.

 

Confiança – a sua equipe deve ter a confiança necessária para enfrentar os obstáculos e também para desenvolver as tarefas mais fáceis.

Fonte: PEGN 

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